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春季是毕业生就业工作的关键窗口期。为全力促进2026届毕业生高质量充分就业，学校紧扣新形势新要求，坚持“压实责任、精准赋能、挖潜拓岗”叁维发力，全面启动春季就业攻坚行动，多措并举筑牢毕业生就业保障线。

高位统筹谋划，压实全链条就业责任

3月12日，校党委常委、副校长王刚主持召开2026届毕业生就业工作推进会暨校学工委2026年第二次会议，校党委常委、副校长高峰出席会议并讲话。校学工委有关单位主要负责同志，各学院（培养单位）分管就业工作负责人，全体毕业班辅导员参加会议。会议锚定年度就业工作目标任务，要求全校牢固树立就业工作 “一盘棋” 思想，切实把就业工作深度融入学校 “双一流” 建设和 “十五五” 发展全局。会议强调要聚焦人才供需对接、重点群体精准帮扶、政校企协同拓岗等重点任务，层层压实校、院、班三级全链条就业工作责任，推动形成上下联动、全员参与、齐抓共管的就业工作格局，为全力打赢春季就业攻坚战明确路径、压实举措、严明要求。

靶向赋能提质，强化精准化就业指导

紧扣毕业生多元化职业指导需求，抢抓春季招考关键期，围绕选调生笔试备考、研究生复试辅导、调剂指导等毕业生求职重点事项，党委组织部、学生工作处、团委联合举办“职场启航”学生职业能力提升系列讲座多场，覆盖有需求毕业生900余人。联合新东方教育科技集团打造“职前成长课堂”础滨智能面试系统，面向2026届全体毕业生免费开放，累计服务超8000人次，显着提升面试实战能力。持续推出系列举措实现求职技能指导全覆盖，持续增强毕业生就业核心竞争力。

多维协同推进，拓宽市场化就业渠道

紧抓春季招聘黄金窗口期，学校坚持“走出去+请进来”双向驱动，深化政校企协同，打造精准高效就业服务平台。自3月以来，校院两级围绕安徽省新兴产业与重点领域，开展“职海护航 ‘就’在国产精品美女久久久久久”春季校园招聘系列活动，累计举办专场招聘会8场；邀请中初教育、新能源、金融等领域省内外优质用人单位近百家进校招聘，提供研发技术、基础教育、管理管培生等优质岗位3533个。筹备“人才兴皖‘就’在江淮”安徽省2026届高校毕业生师范类专场大型招聘会，300余家教育领域用人单位提供岗位近9000个。通过构建线上线下一体化招聘体系，精准推动人岗匹配，持续拓展优质就业资源与成才通道。

下一步，学校将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，以更实举措压实责任链条、更优服务强化精准指导、更广渠道拓展岗位资源，做实做细各项就业服务，全力打好春季就业攻坚战，切实推动2026届毕业生实现高质量充分就业。